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重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会

编辑:重庆联益律师事务所  时间:2015/05/30  字号:
摘要:重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:翁某生,男,汉族,58岁,住重庆市綦江区石角镇×正街×号。
    委托代理人:凌忠实,重庆百事得律师事务所律师,特别授权代理。
    被申请人:重庆东元电力开发有限公司,住所:重庆市綦江区三江街道实际村。
    法定代表人:黄伟,男,被申请人董事长。
    委托代理人:王吉利,男,被申请人厂长,特别授权代理。
    案由:加班工资、带薪年休假工资报酬等争议
    申请人翁某生因与被申请人重庆东元电力开发有限公司发生加班工资、带薪年休假工资报酬等争议一案,于2012年3月19日申请至本委。经审查,本委于当日立案受理并适用简易程序由仲裁员李永快速调解处理本案。申请人翁某生及其委托代理人凌忠实、被申请人法定代表人黄伟及其委托代理人王吉利均到庭并参加了仲裁调解活动。本案现已审理终结。
    翁某生称:我于2001年9月7日与被申请人建立劳动关系,担任被申请人下属的蒲河发电厂厂长职务,发电厂职工加上厂长共十人。职工实行白班、中班、夜班三班倒工作制,每班三人值守,而管理岗位只有我一人,常年上白班且没有休息的机会。2009年6月,因一位职工退休后没有新的职工来接替其工作,我只能自己接替该空缺岗位。至此开始和其他八位职工实行三班倒工作至今。我实际上是每天都在上班,十余年来没有任何休假。2007年2月、3月我的工资达不到最低工资标准,差额为234.33元;2001年9月至2012年3月星期六、星期日共计加班1095天,按照平均40元/天×200%计算,休息日加班工资为87600元;2001年9月至2007年8月法定节假日共计加班60天,按照平均40/元天×300%计算,法定节假日加班工资为7200元;2008年至今未休带薪年休假共计30天,按照平均60元/天×200%(已扣除正常工作日工资)计算,年休假加班工资为3600元。现请求裁决被申请人支付我:1、最低工资差额234.33元;2、休息日加班工资87600元;3、法定节假日加班工资7200元;4、未休年休假工资3600元。
    经本委依法主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:
    被申请人当庭支付申请人加班工资、带薪年休假工资报酬等9500元。
    经审查,上述协议符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一款、第二款规定,本委依法予以确认。
    本调解书自当事人签收之日起具有法律效力。
 

 

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